Intervijās pēta nedzirdīgu personu nodarbināšanas un iekļaušanas iespējas

Dziļākai izpratnei par specifiku, kas saistīta ar personu ar dzirdes traucējumiem nodarbināšanu, veiktas trīs video intervijas ar uzņēmējām, kuru pieredze tiešā veidā ir saistīta ar šo jomu. Interviju laikā iegūtās atziņas palīdzēs īstenot starptautisko projektu GREENENTRE4DEAF, kura mērķis ir veicināt zaļo uzņēmējdarbību, kā arī nedzirdīgu un vājdzirdīgu personu iekļaušanu darba tirgū.

Intervijā ar biedrības “Cerību spārni” dibinātāju un sociālā uzņēmuma “Visi Var” vadītāju Indru Seļuku, Ekonomikas un kultūras augstskolas studiju programmas “Aprites ekonomika un sociālā uzņēmējdarbība” direktors Edgars Čerkovskis izzin viņas ikdienas izaicinājumus un ieguvumus, veidojot iekļaujošu darba vidi personām ar īpašām vajadzībām. I. Seļuka pastāsta arī par citu uzņēmumu ieguvumiem, sadarbojoties ar “Visi Var”, tāpat arī ieskicē nākotnes plānus. Viņas sociālais uzņēmums ir lielisks piemērs tam, kā sociālie uzņēmumi var apvienot ilgtspējīgas prakses, nodarbinot cilvēkus arī ar dzirdes traucējumiem.

Intervējot sociālā uzņēmuma “Mobilizing” valdes locekli Santu Beitāni, E. Čerkovskis iepazīst viņas pieredzi, apmācot braukšanā cilvēkus ar dzirdes traucējumiem, sadarbību ar Latvijas Nedzirdīgo savienību, kā arī ilgtspējīga tūrisma projektiem cilvēkiem ar invaliditāti. Sarunā tiek izcelti pieejamības izaicinājumi, zaļās iniciatīvas un nākotnes plāni apmācīt nedzirdīgos kā braukšanas instruktorus.

Savukārt intervija ar Ingu Muižnieci, zvanu centra un sociālā uzņēmuma “Sonido” īpašnieci, kurā puse nodarbināto ir no sociālās atstumtības grupām, jo īpaši, invalīdi, izceļ ieguvumus, kurus cilvēki ar īpašām vajadzībām var sniegt sabiedrībai tieši mentālā ziņā. Runa ir par projektu “Parunāsim” – zvanu centru, uz kuru var piezvanīt, lai vienkārši parunātos, cilvēki, kuri jūtas vientuļi. Tajā nodarbinātie, kuri paši ir ar īpašām vajadzībām, ir attīstījuši empātiju un īpaši labi spēj izprast, ko nozīmē vientulība.

Sarunā tiek apspriesta arī cilvēku ar invaliditāti integrācija darba vietā, projektu izaicinājumi, kā arī panākumi cilvēku ar dzirdes traucējumiem nodarbināšanā. Tāpat I. Muižniece atklāj savu vīziju par iekļaujošāku darba vidi. 

Projektu "Inovatīvu, iekļaujošu mācību un atzītas mūžizglītības veicināšana par zaļo uzņēmējdarbību nedzirdīgiem un vājdzirdīgiem cilvēkiem (DHH), izmantojot digitālās inovācijas augstskolā - GREENENTRE4DEAF" finansē un atbalsta Eiropas Komisija, Erasmus+ programmas KA220-HED – “Sadarbības partnerības augstākajā izglītībā" ietvaros.

Eiropas Savienības finansēts. Paustie viedokļi un uzskati atspoguļo autora(-u) personīgos uzskatus un ne vienmēr sakrīt ar Eiropas Savienības vai Eiropas Izglītības un Kultūras izpildaģentūras (EACEA) viedokli. Ne Eiropas Savienība, ne EACEA nenes atbildību par paustajiem uzskatiem.